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泰安中心中层干部岗位公开竞聘工作顺利完成

2015-04-16 | 访问量:

近日,为加强泰安中心干部队伍建设,建立充满活力的选人用人机制,泰安中心对15个中层干部正职岗位实行公开竞聘。

本次竞聘严格遵守方案制定、公开报名、资格审查、竞聘演讲、民主投票、综合打分等程序。通过召开全体职工大会,对竞聘者进行民主测评。竞选人员对所竞选岗位进行竞聘演讲,考评委员会对竞聘人员的责任感与进取心、政策水平、工作思路、语言表达能力、仪表举止及民主测评情况进行综和评议,最后按照综合成绩择优上岗。

此次竞聘,充分体现了泰安中心公开公平公正的用人原则,有效的促进了泰安中心人员结构的优化,激励了泰安中心干部职工的工作积极性。